TAG

#จิตวิทยาองค์กร

พบ 3 บทความที่แท็กนี้

Pygmalion Effect: เมื่อ "ความคาดหวังของหัวหน้า" กลายเป็นคำทำนายที่เป็นจริงได้เอง

ความคาดหวังของครูหรือหัวหน้าอาจสัมพันธ์กับผลงานในบางบริบท แต่งานเรื่อง Pygmalion effect และ Galatea effect ทดสอบกลไกต่างกัน และผลของงานต้นฉบับมีข้อโต้แย้งด้านวิธีวัด

อ่าน 11 นาที

การงานและอาชีพ

Job Crafting: เมื่อพนักงานออกแบบงานตัวเองใหม่ โดยไม่ต้องรอให้หัวหน้าเปลี่ยนตำแหน่งให้

Job crafting คือการปรับลักษณะงานหรือมุมมองต่องาน งานวิเคราะห์รวมพบความสัมพันธ์กับความผูกพันในงาน แต่ผลแตกต่างกันตามพฤติกรรมแต่ละมิติ

อ่าน 10 นาที

การงานและอาชีพ

เมื่อผลงานรายคนวัดยาก แรงต่อคนอาจลดลงในงานกลุ่ม: งานวิจัยเบื้องหลัง Social Loafing

งานทดลองและงานวิเคราะห์รวมพบว่าแรงต่อคนอาจลดลงเมื่องานถูกรวมเป็นผลงานกลุ่ม การประเมินผลงานรายบุคคลที่เปรียบเทียบได้เป็นปัจจัยสำคัญ

อ่าน 10 นาที